Offre d'emploi : Moniteur/trice d'escalade à l'ASRUC (Rouen)

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feliufra
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Offre d'emploi : Moniteur/trice d'escalade à l'ASRUC (Rouen)

Message par feliufra » 23 juin 2017, 17:24

Le club ASRUC escalade recherche un moniteur d'escalade à partir de fin aout/début septembre.


Sous la responsabilité du CA de la section Montagne et escalade (représenté par son Président) et de la direction du CSB les missions du salarié sont de développer l’activité escalade tant au niveau de la section montagne et escalade que vers l’extérieur en cherchant des prestations.

Diplome : le poste est ouvert aux personnes suivantes :
a) DE ou BE escalade
b) BPJEPS spécialisation activité escalade
c) toutes personnes souhaitant se professionnaliser dans le milieu de l'escalade : le club est prêt à prendre en charge des formations pour un.e futur.e professionnel.le

Temps de travail : Dans l'idéal nous recherchons un.e moniteur.trice à temps plein (35h annualisé) mais nous pouvons aussi accepter un temps partiel

Il relève du groupe 3 (si DE/BE) de la Convention collective nationale du sport.

Il travaille en étroite collaboration avec les membres du bureau du club.

Travail en autonomie mais esprit collectif requis (travail en équipe)
Permis B (voiture souhaitable)
Permis nacelle serait un plus.
Travail en soirée de manière régulière
Travail les weekend (maximum 20 weekend par an)

Salaire : selon expérience et profil du/de la candidat.e. A titre indicatif : 1 500€ net pour un DE/BE

Des diplômes fédéraux seraient un atout : ouvreur régional et/ou national, chef ouvreur, par exemple.

La connaissance du monde associatif (et de son fonctionnement) serait un plus (avoir ou être membre d’une association sportive, culturelle ou autre)

Le profil de poste correspond à un profil DE/BE, selon le niveau d'expérience (et de formation) nous pourions faire évoluer les missions.

Responsable de la compétition et perfectionnement de la section montagne et escalade :
En qualité de responsable de la compétition et du perfectionnement de la section le DE/BE devra développer l’activité « compétition » en étroite collaboration avec le professionnel de la section ainsi que les membres du bureau.
La section participe aux circuits de bloc, de difficulté et de vitesse.
- Encadrement d’un groupe compétition + de 12ans
- Encadrement d’un groupe perfectionnement adulte
- Création des plannings d’entrainement de manière individualisée/collective pour les sportifs selon les demandes
- Organiser des compétitions amicales : Boulder Cup et Sundays Contest : établir les projets, créer et gérer des budgets, recherche de partenariats, communication, coordination d’une équipe de professionnels et de bénévoles.
- Organiser des compétitions officielles : championnat régional et/ou départemental : établir les projets, créer et gérer des budgets, connaissances des règles de la FFME, coordination d’une équipe de professionnels et de bénévoles.
- Suivi des compétiteurs sur le circuit des compétitions nationales (départemental, régional et national).
- Etablir un budget prévisionnel de l’ensemble des compétiteurs (frais de déplacement, inscription, etc.) pour chaque saison
- Détection des (jeunes) compétiteurs
- Proposer des sorties dans d’autres SAE de la région pour permettre aux compétiteurs de varier les supports de grimpe.

Gestion technique des SAE de la section :
La section utilise actuellement deux SAE différentes : une salle municipale de difficulté (Gymnase Mandela – mur régional FFME) et une SAE d’initiation (bloc et difficulté) qui appartient à l’ASRUC :
- Assurer la rotation des blocs et voies en s’assurant de la richesse et de la diversité des profils par renouvellement chronologique tout en respectant les attentes des différents utilisateurs (entrainement, espace pédagogique, etc.) : création de plan d’ouverture, coordination des ouvertures entre les professionnels et les ouvreurs bénévoles.
- Enrichissement de l’espace : être force de proposition pour suivre l’évolution de la pratique en proposant l’achat de nouvelles prises et volumes.
- Entretien : entretien des aires de réception, lavage de prises.

Encadrement de la pratique escalade SAE et SNE
- Encadrement de groupe de l’école d’escalade : 6/8ans, 8/12 ans, +12ans, adultes
- Encadrement de scolaires : périscolaire, scolaire (primaire, collège, lycée)
- Encadrement de divers publics : anniversaires, CE, etc.
- Encadrement de divers groupes lors des vacances scolaires : Ces stages peuvent être à l’initiative de :
o la Mairie de Rouen : Rouen sur mer (mi-juillet-mi-aout), Rouen givré (période de noël), Tes vacances à Rouen (lors des vacances de Toussaint, février et pâques)
o l’ASRUC omnispsort : RUC vacances
o l’ASPTT Rouen : encadrement de l’escalade lors de leur stage multi-activités
o différents centres aérés de la région (par exemple le centre aéré de l’université de Rouen)
- Organiser des sorties en milieu naturel pour compléter l’offre de la section
- Développement de l’activité « baby escalade » en vue de la rentrée 2017/2018

Le club étant labellisé « handicap » une aisance avec ce type de public (environ 1 groupe/semaine sur l’année) serait un plus.

Développement de la vie associative de la section montagne et escalade
- Participer à la communication et au rayonnement de la section : mise à jour du Facebook, rédaction d’article de presse, création d’affiches/flyers.
- Proposer et animer des formations internes au club : ouverture de voies et/ou de blocs, EPI, formation continue des initiateurs, etc.
- Responsable des EPI : suivi, contrôle, remplacement des EPI. Il propose également l’achat de nouveau matériel.
- Gestion de projets promotionnels de la section


Responsable des prestations de la section
Dans le cadre de ces missions il recherche activement divers partenaires pour assurer le financement et le développement de la section montagne et escalade :
- Valoriser et développer l’activité d’une structure mobile (ludi-cube)
- développer les prestations auprès des centres de loisirs, des CE, des collèges et lycées pour leur proposer des initiations et des cycles d’escalade.
- Etre force de proposition pour développer de nouvelles prestations
- Suivre les différentes prestations : démarche qualité, relance, répondre aux attentes, etc.
- Réaliser les relations entre les différents partenaires : ASRUC omnisports, Mairie de Rouen, autres clubs (ASPTT), Mairie de Mont Saint Aignan, etc.
- Organisation du planning d’occupation de la salle d’escalade (club, Staps, Suaps, cycles pédagogique, accompagnements éducatifs, groupes particuliers, anniversaires, CE…).

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