Le Club Escalade Évasion de Thionville recherche Moniteur / monitrice d’escalade polyvalent(e) et agent de développement

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Le Club Escalade Évasion de Thionville recherche Moniteur / monitrice d’escalade polyvalent(e) et agent de développement

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Le Club Escalade Evasion Thionville recrute un(e) moniteur / monitrice diplômé(e) en escalade pour le développement des projets associatifs et sportifs du club.

Doté d’une SAE de difficulté de niveau national et de zones dédiées au bloc et à la vitesse, il compte actuellement environ 450 adhérents et une équipe de bénévoles réguliers, actifs et motivés. Pour la saison 2022-2023, une nouvelle structure, complémentaire au mur actuel, lui donnera une envergure internationale.

En binôme avec l’autre moniteur salarié, le candidat retenu à cette offre d'emploi :
  • Poursuivra le développement de l’activité escalade envers tous les publics : loisir/performance, enfants/adultes, groupes scolaires, centres de loisirs, centres de vacances, CE, publics en situation de handicap, autres publics particuliers...
  • Participera à la construction des projets du club, en étroite collaboration avec l'ensemble du club (bénévoles et professionnels).
  • Organisera les activités pour les adhérents et vers l'extérieur.
  • Développera les projets, en lien avec les différents partenaires (municipalités, territoires, ligues, sponsors…)


MODALITES
  • Contrat proposé : CDI à temps plein.
  • Date de début : disponibilité immédiate.
  • Lieu de travail : Communauté d'agglomération Thionville - Portes de France.
    Principalement au complexe multisports de la Milliaire à Thionville et aux falaises d'Audun-le-Tiche. Déplacements occasionnels lors des activités du club et à l’occasion de compétitions.
  • Horaires modulables et concertés selon les périodes d’activités - travail en soirée, vacances scolaires et certains week-ends -.
  • Rémunération : en fonction des diplômes et de l'expérience dans le respect de la Convention Collective Nationale du Sport.


PROFIL RECHERCHE

Qualités professionnelles
  • Pédagogie et capacité à entraîner au niveau territorial et régional.
  • Bonne communication et travail en équipe.
  • Autonomie et polyvalence dans le métier.
  • Posséder une bonne pratique personnelle en escalade (SAE et falaise).
  • Expérience en compétition et en ouverture.
  • Sens de l’organisation.
Qualifications
  • BEES, DEJEPS ou BPJEPS mention escalade ou licence STAPS APAS.
  • Permis B exigé.
La possession de brevets fédéraux FFME et de formations complémentaires seront un plus.

Exemples :
  • Entraîneur 1 et/ou 2 FFME.
  • Ouvreur 1 et/ou 2 FFME.
  • Certificat de spécialisation escalade-santé 1 et/ou 2 FFME.
  • Formations spécifiques Handi.
  • Formations spécifiques Sport Adapté.
  • Licence STAPS APAS.
  • Permis BE.
  • CACES nacelle 1B/3A/3B.
  • BAFA/BAFD.
  • Gestionnaire EPI.
  • Autre.
Contact pour le recrutement

Envoyez CV et lettre de motivation, ceet@escaladethionville.fr

Echéancier
  • Mai-juin 2021 Réception des candidatures
  • Juin 2021 Entretiens
  • Juillet 2021 Validation de la candidature

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